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Ismat Group
Innovative management

3 sociétés - 1 objectif commun : le management durable.
Développer la performance dans un climat de travail sain.



Agenda

Ismat Breakfast : Conférence-Débat-Réseautage

Avant de démarrer votre journée de travail, de 7h30 à 10h, venez prendre un café-croissant pour découvrir des conférences thématiques, participer à des débats entre professionnels et réseauter de manière détendue.

C’est avec plaisir que nous vous invitons aux Ismat breakfast, à Morges.
Entrée libre, sur inscription par email à admin[at]ismat.com ou au téléphone au 026/321.52.01



Thème Horaire Dates
« Vigilance Santé : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser » – Ismat 7h30-10h 28.11.2018
« Le choc des générations en entreprise » – Ismat Consulting 7h30-10h 07.02.2019
« Prévenir le burnout » - Clinique du Travail 7h30-10h 08.04.2019
« L’intelligence artificielle au profit de la santé en entreprise » - Biings 7h30-10h 17.06.2019
« Les 7 défi des managers de demain » - Ismat Consulting 7h30-10h 19.09.2019
« Campagne de prévention burnout » - Clinique du Travail 7h30-10h 11.11.2019

Intervenant : Vincent Blanc, CEO et Fondateur d’Ismat group



Nos prochaines formations continues

Nom de la formation Durée Dates
« Management des absences et du bien-être au travail » Complet 2 jours 19-20.11.2018
« Gérer les priorités, le stress et la surcharge des équipes » Complet 2 jours 22-23.11.2018
« Management des absences – Module avancé RH » Annulé 2 jours 26-27.11.2018
« Biings : utilisation et analyse des statistiques d’absence » 1/2 jour 03.12.2018
« Les 7 défis du management de demain » 2 jours 10-11.12.2018
« Vigilance Santé : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser » 2 jours 17-18.01.2019
« Biings : utilisation et analyse des statistiques d’absence » 1/2 jours 04.02.2019
«Burnout : Groupe de prévention et soutien (Groupe 1)» 6 x 2h fév, mars 2019
«Prévenir le burnout de ses collaborateurs » 1 jour 05.03.2019
«Gérer le temps et les priorités » 1 jour 11.03.2019
«10 leviers pour gérer la surcharge des équipes » 1 jour 12.03.2019
«Gérer, prévenir et réduire les absences - Module RH » 1 jour 03.04.2019
« Les 7 défis du management de demain » 2 jours 04-05.04.2019
«Les ateliers du management - co-développement professionnel » 3 x 3 h mai à juin 2019
« Repérer, prévenir et réduire les risques humains au travail » 1 jour 22.05.2019
«Conduire son équipe - Module de Base » 2 jours 20-21.06.2019

Toutes nos autres formations catalogue ou sur-mesure ainsi que leurs descriptifs accessibles depuis la page formations .

Vocation

Nous croyons inconditionnellement au potentiel des individus et à leur envie de s'engager, au développement des compétences collectives et au partage des meilleures pratiques professionnelles.

Nous sommes convaincus que la meilleure façon de favoriser la création de valeur et d'innovation que chacun peut apporter au groupe est possible grâce aux vertus d'un environnement de travail sain et stimulant, pour y développer les talents, la créativité et la précision.

Mission

Nous concevons, designons et développons des outils d'avant-garde en matière de:

  • Monitoring du climat social
  • Gestion et développement du capital humain
  • Management et de leadership
  • Risques psychosociaux et gestion de la surcharge
  • Indicateurs de performance et productivité

Vision

Notre vision est d’offrir aux entreprises les outils d’une politique de développement durable RH, grâce à une combinaison de services innovants, pour développer la performance des équipes et répondre aux exigences de l'économie de marché, promouvoir l'image et la réputation, attirer et fidéliser des potentiels.